(QUAN ĐIỂM SỐNG) THẾ NÀO LÀ MỘT SẾP TỐT? (CHỌN SẾP MÀ LÀM VIỆC CÁC BÁC Ạ)

Mình đi về quê rất thấm thía câu nhắc nhở nhẹ nhàng của các bác, các ông, các bà: “Mày có đi đâu, làm gì, hoành tráng thế nào đi nữa thì về đây vẫn là con cháu, có tổ tiên, có ông bà…”. Mình rất hiểu và vẫn làm theo lời các bác, các ông, các bà vẫn dạy, về đến nhà là con cháu, phải lễ phép, có trật tự, có trên, có dưới.

Nhưng ở bên ngoài môi trường làm việc, bạn đã khi nào cảm thấy rằng, dù bạn có đi đâu, làm gì, hoành tráng thế nào đi nữa thì có những người đã làm SẾP của bạn, họ vẫn luôn là SẾP của bạn. Bạn vẫn tôn trọng, yêu quý và lễ phép với họ dù có thể bạn không làm việc với họ nữa? Bạn đã có những người SẾP như vậy chưa?

Tôi đã từng làm qua 4 công ty (thực ra là 5 nhưng có 1 công ty tôi tự lập ra) và đã gặp được 3 người SẾP như vậy. Tôi thấy mình vô cùng may mắn. Hôm nay, tôi sẽ chia sẻ với các bạn cách chọn một người SẾP tốt dựa trên 6 NGUYÊN TẮC GÂY ẢNH HƯỞNG của TS Robert Cialdini (Cuốn sách tôi rất tâm đắc “Thuyết phục bằng tâm lý”).

1.Nguyên tắc đáp trả:

Chúng ta thường bị ảnh hưởng bởi những người đã giúp đỡ chúng ta.

Một người SẾP tốt là người luôn sẵn sàng giúp đỡ, dạy dỗ, đào tạo, hướng dẫn, chia sẻ với chúng ta những kiến thức, kinh nghiệm để giúp ta hoàn thành tốt nhất công việc của mình, phát triển bản thân và luôn cho chúng ta cơ hội để thể hiện bản thân, tạo lập công trạng. Có thể nói, đây là tiêu chí QUAN TRỌNG NHẤT của một SẾP TỐT.

2. Nguyên tắc thiện cảm:

Chúng ta thường bị ảnh hưởng bởi những người chúng ta quý mến.

Một người SẾP tốt thì được rất nhiều người quý mến. Nhiều người nghĩ rằng những người giỏi thì thường lập dị, khác thường và hay bị ghét nhưng đó chỉ là một người giỏi chuyên môn thôi. Một SẾP tốt thì nên vừa giỏi chuyên môn, vừa được mọi người yêu quý.

Cách gây THIỆN CẢM tốt nhất là áp dụng nguyên tắc số 1: GIÚP ĐỠ NGƯỜI KHÁC.

3. Nguyên tắc chuyên gia:

Chúng ta thường bị ảnh hưởng bởi những người được coi là chuyên gia trong lĩnh vực nào đó.

Tại sao tôi tổ chức hội thảo về tài chính thì khó thuyết phục hơn 1 tiến sĩ về tài chính hay 1 người đang giữ chức vụ cao trong Ngân hàng mặc dù các bạn còn CHƯA BIẾT kiến thức của tôi và họ ai cao hơn? Các bạn chỉ ĐOÁN thôi đúng không? Chắc gì các bạn đã đoán đúng?

Nhưng chúng ta vẫn có xu hướng lựa chọn chuyên gia hơn.

Vì vậy, SẾP tốt phải là chuyên gia trong ít nhất 1 lĩnh vực nào đó (có thể là nhân sự, marketing, tài chính, hay quản lý, công nghệ…).

4. Nguyên tắc Cam kết và nhất quán:

Chúng ta thường bị ảnh hưởng bởi lời cam kết của bản thân mình hoặc của người khác.

Những câu KHẲNG ĐỊNH luôn có sức mạnh. Nó làm nên sự UY TÍN của một người.

Và SẾP tốt phải là người BIẾT GIỮ CHỮ TÍN, NÓI LÀ LÀM.

5. Nguyên tắc bằng chứng xã hội

Chúng ta thường bị ảnh hưởng bởi suy nghĩ, hành vi của đám đông khi không chắc chắn một điều gì đó.

Vì vậy, SẾP tốt phải là người được nhiều người ủng hộ.

6. Nguyên tắc khan hiếm

Chúng ta thường bị ảnh hưởng bởi sự khan hiếm (cái gì hiếm có giá trị thì thường là quý và được coi trọng hơn).

Vì vậy, SÊP tốt mà có tài năng HIẾM CÓ KHÓ TÌM thì càng TUYỆT VỜI hơn.

Trong 6 nguyên tắc trên thì Nguyên tắc 1 và 2 là QUAN TRỌNG NHẤT. Sếp bạn mà có 2 điều đấy thì bạn sẽ rất SƯỚNG vì vừa được dạy dỗ nhiều, lại vừa làm việc ăn ý (quý nhau thì dễ làm việc hơn). Chúc bạn tìm được người SẾP có đủ 6 tiêu chí trên (như các sếp của tôi ở Văn phòng Luật sư Interla, Bachkhoa Aptech và VNPT Epay). Dù không tag nhưng vẫn mong các Sếp đọc được bài này.

Sau này, dù đi đâu, về đâu, trở thành ai thì các SẾP vẫn là SẾP của em J

Kết nối với Hải Sunsea: https://www.facebook.com/haisunsea

Fan Page: https://www.facebook.com/kynangmemhss

http://on.fb.me/1fbcUmL (QUAN ĐIỂM SỐNG) CÁC BẠN ĐÃ BIẾT TỰ LÀM ĐẸP CHƯA?

http://on.fb.me/1bwIvcT (QUAN ĐIỂM SỐNG) NGƯỜI ĐỊNH KIẾN...

http://on.fb.me/1ipbWpT (QUAN ĐIỂM SỐNG) ĐA CẤP… XIN ĐỪNG CHÉM GIÓ!